初任研修
岡田商運では、新入社員の乗務員に対し初任研修を行っております。
運転適性検査を行い、ドライバーさんの運転適性を検査します。
検査結果に基づき、各ドライバーと個別に面談を行います。
岡田商運の社訓・企業哲学・経営理念から社会人としての基本的なマナー講習、各営業所の事務所・駐車場、交通事情などを予め学ぶことで、地域の方々に配慮ある運転を心がけます。
また、初任運転者研修を、法令で定められた座学15時間を行っています。
文章だけではなく、静止画、動画も取り入れ、工夫をしながら安全運転の基礎知識を養います。
添乗指導は法定で定められた20時間はもちろんですが、個々のドライバーの能力・個性に合わせ、法定以上の時間をかけて徹底的に行います。
安全研修
入社1年未満のドライバーを対象に、定期的にフォロー研修を行います。
定期的な研修会で安全に対する意識を高めることによって、初心を忘れる事なく業務を遂行致します。
![1年未満研修会](https://www.okasyo.jp/wp/wp-content/uploads/2019/02/1551052595441-1.jpg)
就業規則研修
![就業規則研修](https://www.okasyo.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/56cd8c250ba2bb01a33d1b86c37f3b04.jpg)
社員全員に就業規則を周知するための研修です。
数回に分けて開催され、従業員全員受講します。
ビジネスマナー研修
弊社では新人ドライバーの研修プログラムにおいて、人材開発室の間野室長によるビジネスマナー研修を行っています。
当研修では、ドライバーとしての安全かつ確実な荷物配送に加えて、接遇マナーについても学び、顧客との良好な関係構築や印象力の向上を目指しています。
研修では、まず最初にビジネスマナーの基礎から学び、具体的なシーンに合わせてマナーを実践する方法や、ビジネスシーンでの挨拶などについても解説します。
![間野室長](https://www.okasyo.jp/wp/wp-content/uploads/2023/04/3257f0dc5a788a57ab881fe577ed81c4.jpg)
その他各種研修
![間野先生](https://www.okasyo.jp/wp/wp-content/themes/veglization/images/prof_mano.jpg)
岡田商運では他にも、安全研修、リーダー研修、マネジメント研修等々、多くの社内研修を行い従業員のスキルアップの場を設けています。
- 主な研修
- リーダーシップ研修
- フォロワーシップ研修
- プロフェッショナル研修
- マネジメント研修
- コンプライアンス研修
- プロフェッショナル研修